Магістр наук (MSc) з управління людськими ресурсами та розвитку талантів на Мальті
Birkirkara, Мальта
Магістр наук (MSc)
ТРИВАЛІСТЬ
24 місяці
МОВИ
Англійська
ТЕМП
Денне навчання, Заочне навчання
КІНЕЦЬ ТЕРМІНУ НАДАННЯ ЗАЯВ
НАЙРАНІША ДАТА ПОЧАТКУ
ПЛАТА ЗА НАВЧАННЯ
EUR 8 900 *
ФОРМАТ НАВЧАННЯ
Дистанційне навчання, На кампусі
* місцеві мальтійські студенти: €8750,00 на рік
Сильний відділ кадрів (HR) є невід’ємною частиною успіху компанії, тому ця сфера завжди буде користуватися високим попитом. Оскільки компанії відповідають вимогам нової цифрової ери, ці професіонали використовуватимуть нову тактику та інструменти для найму, проведення співбесід, найму та утримання найбільш кваліфікованих талантів, щоб вивести бізнес на новий рівень.
Чому б не керувати цією зміною? GBSB GlobalМагістр менеджменту з людськими ресурсами та розвитком талантів на Мальті знаходиться в авангарді бізнес-тенденцій і пишається тим, що випускає професіоналів, які володіють знаннями та інструментами, щоб успішно керувати командами в складні часи та мислити інноваційно, щоб адаптуватися до нових обставин, які можуть прийти до них.
У сфері, де автоматизація, інклюзивність, благополуччя та віддалена робота є гарячими темами, студенти вже матимуть досвід орієнтування в цих тенденціях через тематичні дослідження, практичні семінари та стимулюючі лекції з експертами. GBSB Global's Master Management with Human Resources and Talent Development in Malta. Професори Мальти мають реальний життєвий досвід, щоб скеровувати студентів, коли вони починають свою кар'єру.
Ключові факти:
- Тривалість програми - 12 місяців (включаючи канікули)
- Мова викладання - англійська
- Прийом – жовтень/січень/квітень кожного року
- Розташування - Біркіркара, Мальта/Онлайн
- EQF/MQF - рівень 7
- Кредити ECTS - 90
Чому GBSB Global Business School?
- Отримайте державний (MFHEA) акредитований міжнародно визнаний диплом
- Станьте громадянином світу - навчання в англомовному всеохоплюючому середовищі, що включає понад 100 національностей, оскільки ви розвиваєте справді глобальне мислення та мультикультурні управлінські навички
- Насолоджуйтеся візитами промислових компаній і лекціями запрошених спікерів, які читають міжнародні експерти галузі
- Отримуйте доступ до найвідоміших у світі міжнародних конференцій, семінарів і форумів, живучи на Мальті, створеному Центрі цифрових інновацій
- Поверніть свої гроші після закінчення навчання за допомогою національної схеми податкових кредитів Get-Qualified
- Почніть власну справу з G-Accelerator, інкубатором стартапів GBSB Global
Чому варто вивчати магістратуру з розвитку людських ресурсів та талантів у GBSB Global на Мальті?
Оскільки такі важливі теми, як автоматизація, інклюзивність та добробут співробітників, є центральними темами сучасної реальності, студенти ознайомляться з орієнтуванням у цих тенденціях за допомогою тематичних досліджень, практичних семінарів та стимулюючих лекцій з міжнародними експертами галузі. Магістерська програма з управління людськими ресурсами та розвитком талантів GBSB Global готує глобально мислячих лідерів, готових до викликів, що їх ставить 21 століття.
Поєднання основних і факультативних курсів (загалом 90 кредитів ECTS), включаючи:
ГЛИБОКО РОЗУМІЙТЕ СВОЮ ОРГАНІЗАЦІЮ ЗАВДЯКИ ШИРОКОМУ НАБОРУ УПРАВЛІНСЬКИХ НАВИЧОК
Управління операціями (6 ECTS)
Фінанси для менеджменту (8 ECTS)
Економіка та геополітика (6 ECTS)
ПІДТРИМУЙТЕ ЗРОСТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ШЛЯХОМ ЗАЛУЧЕННЯ ТА УТРИМАННЯ НАЙКРАЩИХ ТАЛАНТІВ
Ефективна командна робота та управління проектами (6 ECTS)
Розвиток та управління талантами (6 ECTS)
- Організаційна поведінка
- Концепція мотивації та задоволення на робочому місці
- Динаміка групової продуктивності
- Зв'язок між владою, політикою та конфліктом
- Організаційна культура та її зв'язок з робочим місцем
- Управління талантами як специфічна функція управління персоналом
- Феномен «війни за таланти»
- Підходи до залучення талантів
- Життєвий цикл управління талантами
- Ефективна програма розвитку талантів
ЗАБЕЗПЕЧИТИ СТРАТЕГІЧНИЙ НАПРЯМОК В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ
Стратегічне управління та аналітика (8 ECTS)
Стратегічне управління людськими ресурсами (6 ECTS)
- Стратегічне управління, планування та структура
- Стратегічні підходи до аналізу становища організації
- Дані та стратегія
- Стратегічна роль управління персоналом
- Інвестиційні перспективи HR
- Соціальна корпоративна відповідальність (SCR) та управління персоналом
- Концепція стратегічного планування робочої сили
- Практичні підходи до підбору персоналу
- Стратегії компенсації та винагороди для ефективного управління персоналом
- Звільнення та утримання працівників
- Глобальний HRM
ЗАПРОВІТИ ТА ПІДТРИМУВАТИ ПІДТРИМУЮЧУ ТА ВСЕОБХІДНУ КОРПОРАТИВНУ КУЛЬТУРУ
Управління різноманітністю та глобальна інклюзія на робочому місці (6 ECTS)
Міжнародні перспективи трудових відносин (6 ECTS)
- Різноманітність у різних культурах
- Стратегії вирішення питань расового, релігійного та етнічного різноманіття та інклюзії
- Гендерна різноманітність на робочому місці
- Переваги інклюзії людей з особливими потребами
- Управління відносинами з працівниками в міжнародних організаціях
- Концепція балансу між роботою та особистим життям (WLB)
- Актуальні проблеми в галузі розвитку та інновацій у світі
- Принципи та правила трудових відносин
- Нормативні акти у сфері трудових відносин
СТИМУЙТЕ ІННОВАЦІЇ ТА КОНКУРЕНТНІ ПЕРЕВАГИ БІЗНЕСУ ЗАВДЯКИ ЦИФРОВИМ HR-ТЕХНОЛОГІЯМ ТА ІНСТРУМЕНТАМ
Цифрова трансформація, інновації та технології (6 ECTS)
Цифрові HR-технології та інструменти (6 ECTS)
- Цифрова економіка та її нові рушійні сили
- Цифрова стратегія та трансформація
- 7 джерел інновацій Друкера, відкриті інновації
- Стратегічні підходи до управління інноваціями
- Теорія зриву
- Подорож цифрової трансформації
- Цифрова трансформація HR-відділу
- Цифрова HR-стратегія, включаючи вибір HR-технологій
- Концепція аналітики персоналу
- Впровадження HR-практик, заснованих на даних
ПРОДЕМОНІТЬ СВІЙ НАБІР НАВИЧОК ТА ГЛИБОКІ ДІЛОВІ ЗНАННЯ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ЗАВРУШНИХ ПРОЄКТАХ
Заключний проект (20 ECTS)
Заключний проект (Capstone) – це багатогранне завдання, яке слугує кульмінацією академічного та інтелектуального досвіду для студентів магістратури. Студенти застосовують те, що вони вивчили протягом навчання в магістратурі, для вивчення конкретної ідеї/проблеми у своїй галузі спеціалізації. Заключний проект передбачає визначення існуючої проблеми в реальних умовах та застосування набутих навичок і методів для розробки рішення, яке безпосередньо вирішує цю проблему. Існує кілька варіантів, з яких студенти можуть обрати для розробки свого завершального проекту: він може бути спрямований на дослідження або може бути більше орієнтований на вирішення проблем. Рішення, запропоновані студентами, зазвичай є інтерактивними та реалістичними, тобто їх можна впровадити та використовувати як у професійному житті, так і в подальших дослідженнях та навчанні.
- Повністю акредитована ASIC, затверджена Ofsted і філією ENQA
- Акредитована Радою з акредитації бізнес-шкіл та програм (ACBSP)
- Нагороджена як бізнес-школа п’яти зірок за якість викладання системою рейтингу QS
- Єдиний вищий навчальний заклад в Іспанії, акредитований Microsoft як лідер в галузі цифрової освіти
- Отримав 3 найвищі бали в U-Multirank за напрямками досліджень, викладання та навчання, а також міжнародної орієнтації