Maastricht University, Faculty of Psychology and Neuroscience

Master Psychology: Work and Organisational Psychology

Конспект програми

Протягом першого семестру ви прослухаєте кілька курсів і навичок, які познайомлять вас з психологією праці та організаційної психології, зокрема з когнітивними проблемами домену. Курси, які ви вивчатимете, це психологія праці, людські ресурси, організація та пізнання та продуктивність людини. У другому семестрі ви продовжите розвивати професійні навички, завершите дослідницький проект і напишете магістерську дисертацію.

Розвивайте свої професійні навички

Однією з ключових особливостей програми є її спрямованість на розвиток навичок. Протягом восьми тижнів, починаючи з січня, серія завдань і семінарів стимулюватиме подальший розвиток основних компетенцій трудових та організаційних психологів. Ви будете практикувати такі навички, як коучинг, відбіркові співбесіди, аналіз потреб, втручання та дизайн навчання. Ви можете працювати над завданнями в симульованих або реальних організаційних умовах. Після цього ви заповните звіт про діяльність, у якому розкажете про свій професійний розвиток.

Наукове стажування та дисертація

Наукове стажування дає можливість брати участь у поточних дослідженнях викладачів факультету. Наші теми включають відновлення та благополуччя на роботі, інклюзивні організації, лідерство, командну роботу, роботу та технології, професійну нейронауку. Ви будете розробляти та проводити власне дослідницьке питання, яке стане основою вашої магістерської роботи.

Проблемне навчання

Ця програма викладається за допомогою проблемного навчання (PBL). У невеликих навчальних групах із 10–12 студентів ви шукатимете рішення «проблем», взятих із ситуацій реального світу. Інструктори виступають фасилітаторами, надають допомогу в міру необхідності. Це дозволяє вам розвивати незалежність і розвивати навички вирішення проблем, які вам знадобляться в цій галузі. Цей активний, динамічний та спільний метод навчання має один із найвищих показників утримання знань серед інших методів навчання.

Міжнародний клас

З першого дня програми ви зіткнетеся з різними точками зору та досвідом, спілкуючись із співробітниками та студентами з усього світу. Завдяки цій взаємодії ваш світогляд покращиться, що наблизить вас до мети програми – навчити студентів не лише фактам і концепціям, а й міжнародній доступності та розумінню. Приблизно 80% студентів цієї магістерської програми походять з-за меж Нідерландів. Така різноманітність створює міжнародну атмосферу, яка посилюється міжнародною орієнтацією програми.

• Що визначає ефективність команди?
• Що таке лідерство?
• Як би ви розробили задовільну систему відбору, скажімо, авіадиспетчерів?
• Які фактори покращують якість трудового життя людей похилого віку?
• Як ви стимулюєте інновації?