Exeed College

MBA з виконавчого лідерства - Вулф, Мальта

Основні модулі

Керівництво людьми, командами та організаціями: теорія організації

Цей модуль розроблений, щоб інформувати та допомагати студентам, отримати адекватну обізнаність про різні аспекти командної роботи, координації та керівництва в організації. Однією з найважливіших вимог будь-якої організації є вміння виконувати роботу людьми та надихати людей. Цей курс охоплює різні аспекти лідерства, обговорюватиме причини відсутності мотивації в команді та поради щодо спілкування та керівництва таким чином, щоб співробітники не лише отримували натхнення, але й залишалися залученими до організації. Учні також отримають глибоке уявлення про співпрацю та різні культурні ціннісні орієнтації.

Бізнес-лідерство та стратегія

Основні концепції, розглянуті в цьому модулі, стосуються стратегічних аспектів компанії. Слухачі зможуть зрозуміти стратегічне управління та різні навички, які потрібні лідеру або керівництву вищого рівня для досягнення бачення та місії фірми. Цей модуль зосереджений на тому, щоб дати учням достатньо знань про процес формулювання та реалізації стратегії. Крім того, він також зосереджений на різних змінах, які організація може внести на основі поточної ситуації на ринку. Ці зміни неминучі, тому модуль підготує учня до вибору правильних типів лідерів для реалізації правильних стратегій у часи змін.

Ефективне управлінське спілкування

Модуль побудований таким чином, щоб учні ознайомилися з концепцією спілкування на робочому місці. Єдине, що пов’язує одну людину з іншою – це спілкування. Вербальне чи невербальне, саме спілкування допомагає людям зрозуміти мету або порядок денний розмови. Якою б простою не здавалася концепція, коли спілкування стає частиною професійного світогляду, це потрібно розуміти дуже чітко.

Отже, основна увага цього модуля буде зосереджена на розкритті деталей спілкування на робочому місці, його режимів та бар’єрів. Після розуміння основ концепції учні дізнаються про організаційні структури та різні стилі управління та їхній зв’язок з організаційною комунікацією. Нарешті, модуль завершиться роз’ясненням учнів про технологію та її вплив на ефективне управління спілкуванням на робочому місці.

Технологія та управління операціями

Управління технологіями та операціями надає повний огляд використання технологій для забезпечення конкурентної переваги операцій компанії. Учні досліджують різноманітні технологічні рішення для автоматизації бізнес-процесів, включаючи аналіз ціннісних пропозицій у різних функціях організації.

Ви також проаналізуєте, як технологію можна використовувати для покращення розробки продукту протягом чотирьох фаз життєвого циклу. Курс містить детальний огляд впливу технологій на різні операційні моделі, такі як виробництво, управління ланцюгом поставок, взаємодія з клієнтами, розробка продукту та функції підтримки (наприклад, кадри та фінанси).

Прийняття рішень на основі доказів

Цей курс пропонує вам базовий вступ до післядипломних досліджень, щоб зрозуміти, як докази використовуються для прийняття рішень. Вивчаючи наукову літературу, ви ознайомитеся з цілями та важливістю якісних досліджень, а також методами збору даних за допомогою описової статистики та процесів, залучених до їх проведення. Розуміння досліджень і процесів, пов’язаних із проведенням, проектуванням, звітністю, інтерпретацією та оцінкою досліджень, має першочергове значення для успіху в аспірантурі.

Управління ланцюгами поставок

Цей модуль допомагає особам, які приймають стратегічні рішення, і операційним менеджерам на міжнародних і внутрішніх ринках керувати успішною логістикою в межах свого бізнесу. Він детально демонструє концепції ланцюга поставок і допомагає досліджувати зв’язок між ними та бізнес-цілями. Логістика та закупівлі, які є важливою сферою будь-якої комерційної фірми, також розуміються завдяки навчанню цього модуля. Цей курс дасть учням можливість отримати детальне уявлення про різні фактори логістики та способи, за допомогою яких компанії можуть зробити свій ланцюг поставок фактором конкурентної переваги.

Стратегічна економіка

Курс «Економіка» вивчає основні економічні принципи (теорії та застосування), які мають відношення до бізнес-основи програми МВА. Цей курс спрямований на те, щоб навчитися мислити як економіст і накопичити інструменти, необхідні для цього, включаючи вивчення мікроекономіки та макроекономіки.

Цілі курсу полягають у тому, щоб дізнатися про детермінанти ринкового попиту та пропозиції та про те, як економісти моделюють ринки; вивчити аналіз виробництва та витрат; дізнатися, як фірми керують у конкурентному та монополістичному середовищі; вивчати стратегічну поведінку фірм, включаючи базову теорію ігор, входження та стримування, змову та співпрацю, а також торг; розвинути розуміння інформації, аукціонів і стимулів; аналізувати валовий внутрішній продукт та його компоненти, а також монетарну політику та попит і пропозицію грошей; і забезпечити міцну основу для розуміння бізнес-циклу

Інтегративне та стратегічне мислення

Ця колекція тем, які можна стекувати, знайомить із фундаментальними принципами сучасного стратегічного мислення та основними інструментами стратегічного аналізу, розвиваючи вашу здатність окреслювати значущий майбутній напрямок розвитку організації. Визнаючи природу організацій як складних відкритих систем, цей курс пропонує інтегративну, практичну перспективу стратегічного мислення та висуває погляд на стратегічне управління як кероване виникнення.

Робота з іншими

Цей модуль є критично важливим для того, щоб учні могли вивчити концепції людських ресурсів у компанії. Будь-яка організація може працювати ефективно та результативно, якщо люди в компанії працюють злагоджено та використовують свої навички управління командою. Після глобалізації світ став меншим місцем, де люди можуть легко перетинати національні кордони та переходити до міжнародних кордонів, щоб отримати більше досвіду та розвиватися.

Зміст цього модуля, таким чином, висвітлить міжнародну концепцію управління людськими ресурсами. Частина цього вмісту зосереджена на основній ролі відділу управління персоналом, який контролює та підтримує робочу силу. Цей курс буде вважатися повністю завершеним, коли учень зрозуміє важливість мотивації, вивчаючи різні типи мотивації та час, щоб використовувати їх для вирішення проблем в організації, особливо в міжнародних організаціях.

Етичні питання для менеджерів

Сучасні менеджери обов’язково повинні піклуватися про етичні питання, оскільки неетична поведінка створює юридичні ризики та завдає шкоди бізнесу, а також працівникам і споживачам. Ділова етика стала невід'ємною частиною бізнес-освіти взагалі. Студент або менеджер, який добре обізнаний з етикою поведінки на практиці не лише на внутрішньому ринку, а й на міжнародному рівні, виявиться краще підготовленим до вирішення питань або ситуацій, які можуть виникнути, і які не завжди передбачають легкі відповіді чи рішення . Цей курс ознайомлює з важливістю етики в бізнесі. Студенти зосереджуються на значенні етики для зацікавлених сторін; перевірити, хто несе відповідальність за моніторинг етики; і досліджувати етичні ситуації, поширені в організаціях.

Pathway спеціалізації

Стратегічне управління та лідерство

Цей модуль розроблений, щоб допомогти студентам зрозуміти та оцінити різні аспекти стратегічного управління в глобальному контексті. Модуль досліджує теорії, моделі та рамки, щоб зрозуміти, як життєвий цикл організації розвивається через різні етапи для досягнення досконалості. Модуль допомагає студентам оцінити зв’язок між організаційними стратегіями, продуктивністю та очікуваннями зацікавлених сторін.

Стратегічне управління змінами

Динаміка змін кидає виклик менеджерам через притаманну невизначеність і потребу в адаптації. Стратегічні зміни впливають на структуру людських ресурсів організації, і це часто означає реструктуризацію робочої сили або зміни в робочих практиках.

Цей курс визначає послідовний процес, роль і динаміку організаційних змін, які передають навички та знання для підтримки активної участі в процесі управління стратегічними змінами, а також висвітлюють шляхи вирішення цього питання. Він зосереджується на потребах, фазах та умовах успішних організаційних змін. Знання, отримані в рамках модуля, допомагають у прийнятті рішень у реальному житті. Також включені різні організаційні заходи. Модуль SCM розроблений, щоб допомогти студентам зрозуміти динаміку управління стратегічними змінами.

Розвиток навичок стратегічного менеджменту та лідерства

Цей модуль дає учневі розуміння зв’язків між стратегічним менеджментом, лідерством і організаційним керівництвом, а також навички, щоб мати можливість застосувати це розуміння. Основна мета цього розділу — дослідити, як сучасне мислення щодо лідерства впливає на планування організації щодо виконання поточних і майбутніх вимог до лідерства. Учні отримають уявлення про сучасне мислення про лідерство з організаційної точки зору.

Що ви отримаєте, будучи студентом магістратури Exeed College

• Глибоке знання своєї справи
• Розширені можливості
• Вищий потенціал заробітку
• Репутація та довіра
• Кращі навички роботи в мережі
• Зберігає вашу конкурентоспроможність